Trainee-Programme bei ROBINSON

Dein Karriereweg:

Chef sein mit und bei ROBINSON. Als Mitarbeiter von ROBINSON hast du die Chance dich mit Hilfe eines internen Trainee-Programms für die Leitung einer Abteilung oder sogar die Direktion eines ganzen Clubs zu qualifizieren. Nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren durchläufst du in mehreren Clubs verschiedene Bausteine mit fachspezifischen Lerninhalten. Dadurch erhältst du als Trainee vielfältige Chancen, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln und dein Netzwerk auszubauen.

Front Office

Als Front Office Manager/in bist du mit deinem Team der erste Eindruck des Clubs. Wir bereiten dich auf diese Aufgabe vor!

F&B

Gaumenfreuden auf höchstem Niveau und ein herzlicher, professioneller Service. Ein/e F&B Manager/in trägt eine große Verantwortung. Wir bereiten dich darauf vor. Sowohl über die interne Qualifizierung als auch über den Direkteinstieg als F&B Trainee.

Events & Entertainment

Entertainment ist mehr als nur eine gute Show. Als Abteilungsleiter/in Events & Entertainment schaffst du mit deinem Team die ROBINSON Atmosphäre. Wir bereiten dich auf diese Aufgabe vor!

WellFit®-Spa

Entspannung pur. Als Fachleiter/in WellFit®-Spa schaffst du mit deinem Team für unsere Gäste eine Wohlfühloase, die den Alltag vergessen lässt. Wir unterstützen dich auf deinem Weg dorthin!

WellFit®-Aktiv

Von Powerkursen bis Yoga. Wir bieten unseren Gäste eine bunte Fitnessmischung und eine professionelle Betreuung. Als Fachleiter/in WellFit®-Aktiv trägst du die Verantwortung und wir bereiten dich darauf vor.

Management

Der ganze Club ist die Bühne und du bist der Regisseur. Als Clubdirektor/in schaffst du es, mit deinem Team den Gästen einen unvergesslichen Urlaub zu bereiten. Wir begleiten dich auf deinem Weg nach oben!

Unsere Trainee-Programme

Die Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich
  • Mindestens 1 jährige Tätigkeit als ROBIN
  • Überdurchschnittliche Leistungen und Ergebnisse
  • Führungseignung
  • Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
  • Ausgesprochene Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
  • Volle Einsatzflexibilität weltweit
  • Für das Management Traineeprogramm zusätzlich mind. zwei Jahre Tätigkeit als Führungskraft

 

Der Auswahlprozess

  • Schriftliche Bewerbung
  • Einzelinterviews mit den Fachbereichen zur Feststellung deiner Fachqualifikation
  • Potentialanalyseverfahren "Predictive Index" zu persönlichen Stärken und Entwicklungsfeldern
  • Zentraler, fachspezifischer Auswahlworkshop in Hannover

 

So wirst du auf deine zukünftige Aufgabe vorbereitet

  • Fachübergreifende Qualifizierungs-Bausteine
  • Interne und externe Seminare
  • Erfüllung verschiedener Lernziele "on the Job"
  • Kontinuierliches Feedback
  • Dauer: 3-12 Monate (in Abhängigkeit vom Bereich und von der Vorbildung), Management-Trainee-Programm 18-36 Monate