Hier kommen einige Fakten!
Wie sieht mein Arbeitsvertrag im Ausland aus, bin ich krankenversichert, habe ich auch mal Urlaub und wie sind überhaupt die Arbeitsbedingungen?
Neben einer starken Unternehmenskultur, tollen Locations und persönlicher Weiterentwicklung, bietet dir ROBINSON viele zusätzliche Vorteile. Sie werden dich sicher interessieren!
Dein Arbeitsvertrag
Du erhältst einen lokalen Arbeitsvertrag direkt mit dem entsprechenden Club, auf der Basis von vorab in Deutschland schriftlich fixierten Einsatzkonditionen. Damit bist du im jeweiligen Einsatzland sozial versichert. Bei Einsätzen in nicht EU-Ländern schließen wir zusätzlich eine für dich kostenlose Krankenversicherung über Allianz Care ab.
Deine soziale Absicherung
Sozialversicherungsansprüche aus Beschäftigungszeiten in EU-Ländern und der Schweiz können durch zwischenstaatliche Abkommen auf Deutschland übertragen werden. Grundsätzlich empfiehlt sich vor jedem Auslandseinsatz eine Klärung der individuellen sozialversicherungsrechtlichen Situation. Gerne unterstützen wir dich dabei.
Deine Vergütung
Das Gehalt und Provisionsbeteiligungen sind abhängig von deinem Arbeitsbereich und deiner Position. Urlaubsvergünstigungen erhältst du nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten.
Dein Starttermin & Einsatzdauer
In den Sommersaisonbetrieben (z. B. in der Türkei und Griechenland) startest du im März/April, in den Bergbetrieben im Mai/Juni. Die Verträge für die Wintersaison in den Bergen beginnen im November/Dezember. Die Vertragsdauer beträgt eine Saison, abhängig von den Öffnungszeiten des jeweiligen Clubs zwischen 4 bis 7 Monaten.
In den Ganzjahresbetrieben (z. B. in Spanien oder Marokko) ist ein Start bei entsprechender Vakanz jederzeit möglich. Die Vertragsdauer beträgt 12 Monate. In Spanien und Deutschland sind die Verträge unbefristet.
Während der Ferienzeiten sind für Mitarbeitende mit ROBINSON-Erfahrung, meist in der Kinderbetreuung und im Sportbereich, auch Kurzeinsätze von ca. 12 Wochen möglich.
Deine Arbeitszeit & Urlaubsanspruch
Du hast mindestens einen freien Tag pro Woche, abhängig vom Einsatzland auch einen zweiten Tag, also eine 5 oder 6-Tage Woche. Die freien Tage werden in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten festgelegt. Überstunden sowie Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge sind mit dem Gehalt abgegolten. Du hast 24 Tage Urlaub pro Jahr, bei kürzeren Einsätzen anteilig.
Außerdem bieten wir dir:
- Kostenlose An- und Abreise in Flugdestinationen
- Freie Unterkunft im Doppelzimmer (bei Verfügbarkeit im Einzelzimmer)
- Freie Verpflegung am Gästebuffet
- Freie Getränke während der Mahlzeiten
- Persönliche Karte für kostenfreie Getränke an den Bars
- Nutzung der Clubeinrichtungen
- Teamkleidung und teilweise Funktionskleidung für deinen Fachbereich
